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第23回通常総会議事要録

日本舞台音響事業協同組合の第23回通常総会が、去る3月27日(火)午後3時より八芳園(港区)において開催されました。出席者は、本人出席が28名委任状出席が9名の計37名で法定数を満たし成立致しました。司会進行の児玉 道久氏( ㈱若尾綜合舞台)により組合法令に準じ進められ、議長に㈱共立の横田 健二氏、副議長にセカンドステージ㈱の若松 吉己氏、書記に事務局の鈴木 和美氏が選出され各議案が審議されました。

審議議案の項目
  第 1 号議案 平成29年度の事業報告
  第 2 号議案 平成29年度の収支決算報告
  第 3 号議案 平成30度の事業計画案
  第 4 号議案 平成30年度の収支予算案
  第 5 号議案 経費の賦課金徴収方法の件
  第 6 号議案 借入金残高の最高限度額の件
  第 7 号議案 役員報酬決定の件
  第 8 号議案 取引金融機関に関する件
  第 9 号議案 その他、緊急提案事項、等
  第 10 号議案 任期満了による役員改選の件

平成29年度の事業報告
日本経済は、大手企業を中心に輸出の増加や在庫調整の進展等を主因に企業業績が堅調に進展するなど、引続き好調に景気回復が続き、企業収益や雇用・所得関連も改善が見られ先行きにやや明るさが見えて来たが、中盤より中国経済の減速・EU英国の脱退・マイナス金利政策の導入等々、国内総生産が成長が鈍るなど、景気の低迷が見られ、その対策として数々の施策が発表、我国の政治・経済・国民生活等でのその評価をめぐり、善し悪しの意見も出始めました。
一方、我々中小企業にとっても、企業収益の改善が進まず、景気回復の実感が得られない「鳴かず飛ばず」の一年となり、近い将来の活躍を期して力を蓄えて機会をうかがいながら、日本経済の基盤産業の9割を占め尚且つ雇用の7割強を支える我々中小企業にとって、進むべき方向性が未だに不透明で、多くの課題(関連事業予算の縮小・制作諸経費の大幅削減・受注収益の減少・減価償却も厳しく待った無の設備投資)等、急激な時代の変化を視野にした企業形態・組織改革等々、未解決のまま年越しを迎え、ただ耐えて待っているだけでは解決しません。組合活動を基に、今後の国策(景気・増税・福祉・震災復興事業等々)への積極的に参加・行動努力を致しましょう。
この様な経済環境の中当組合は23年目を迎え、役員・理事による積極的なご指導の下、各委員会(経営・広報・教育)を中心とし事業活動を行い、「組合活動の更なる拡充発展を図り、組織基盤の強化と事業活動の活性化、組合員増強と組合広報活動の強化」等に努めて参りました結果、組合員数は43社(前年比3社増/加入3社・脱退0社)、賛助会員数21社(前年比1社減/加入0社・脱退1社)となり、引続き、組合活動の更なる重点課題として、組合員・賛助会員の加入増強活動の強化と、広く演出空間関連業界の益々の発展と活性化の為、全力で取り組んで参ります。
組合事業活動として、① 経営委員会関連事業として、組合員各社の経営に関わる法制度の改正等に関する情報収集発信と共有に努め、共同購買事業の組合オリジナル商品「マイククリーンシャワー」第6次の製造販売や関連書籍類の販売等、他、組合取扱商品の開拓等を行った。また、組合員・賛助会員の情報交換の場として親睦・懇親会を開催、3月に総会記念「最新音響機器展示会」「新春の集い」の開催、7月に夏期懇親会「サマークルージング」、4月・12月に親睦ゴルフ「響打会」を開催、11月には大阪にて「関西・大阪地区合同懇親会」を開催した。また福利厚生事業として「福祉共済制度」「機材総合補償共済」「新補償保険」等の保険事業の更新・加入案内を行った。
②広報委員会 関連事業では「ホームページ」の内容の充実「バナー広告」事業等での実績を上げた。また、2017年「音と映像と通信のプロフェッショナルInterBEE」・北海道地区札幌市「HSBA音響機器展」他、業界関連団体へ協催・後援で参加し組合広報活動を行った。
③ 教育委員会 関連事業では全国中央会補助事業による平成29年度「経営幹部研修会in大阪/経営・技術セミナー」を大阪地区「グランキューブ大阪」の会議室で開催した。また演出空間業界唯一の国家試験「舞台機構調整技能士」(音響検定試験前期3級及び後期1・2級)を、各専門校及び中野サンプラザ・中野区野方区民ホール中野ZEROにて開催、更に、音響技術者の技術向上を趣旨とした 舞台音響技術研修講座として「各種音響技術セミナー」・関連団体開催「各種技術研修会」等への協賛参加、また安全衛生活動として夏期・冬期年末年始「無災害運動月間」等を開催した。

平成29年度の収支決算報告
財産目録、貸借対照表、損益計算書、損失処理案について、収支決算報告(案)の要点が西谷事務局参与より説明報告され、当組合専任公認会計士の二神 光氏の解説、指導をいただきました。引続き、監査報告書が監事の二神 靖夫氏より報告され可決承認されました。
■平成30度の事業計画案
西谷事務局参与から平成30年度の事業計画案が発表され、可決承認されました。
日本経済の見通しは、第4次安倍政権が掲げる「新アベノミクス」により、引き続き国策としての経済施策を強力に推進し、政労使の取組や成長戦略等々「緊急経済対策を着実に実施し、民間需要中心に景気回復を行う」という経済方針の中、円安を追い風とし輸出も持ち直し、念願の個人消費の好転や設備投資等も引続き順調に増加に転じ、民間需要中心の緩やかな景気回復が続き、先行き明るさを実感させる経済環境の中でのスタートとなった。また、昨年秋に実施され衆議院総選挙の結果も、現政権による景気改善が着実に実行する可能性が高いと見られ、金融緩和と財政出動の継続と経済最優先、働き方改革や一億総活躍社会と教育無償化ほか、多くの施策が発表されている。
一方では、消費税増税関連をはじめとする社会保険料や高齢者医療負担の値上げ等々、政治・経済・社会・環境面で厳しさを増す一面も見られ、特に消費税・公共料金の値上げやエネルギー関連の供給安定化、原材料高騰によるコスト高止まり等々による収益の落込みなど、問題は山積みの現況で、中小企業の経営にとっては待ったなしで影響し、まだまだ気を抜けない厳しい年となると考えられる。
当組合も、変化を先取りする覚悟でお互いに協力し合い、我々中小企業各社の貴重な経験と団結、更に技術と知恵を力として、積極的に対処して参りたいと考えております。
新しい年を迎へ、組合活動の原点に立ち返り、組合員一人一人が自分の本分をしっかり全うし、組合として相互扶助の精神を貫き、組合員及び賛助会員各位の企業発展と舞台音響業界の活性化と景況回復の為、役員理事一同、組合の果たす役割を再確認し、強力な連携と業界の活力アップの為、あらゆる諸活動に全力で立ち向かって参ります。
当組合も第24期を迎えます。日本経済の基盤産業の9割を占め、尚且つ雇用の7割強を支える我々中小企業の、豊かな経験と多様な技術で、我国の産業の発展に寄与してきた多くの中小企業にとって、この厳しい現状から一日も早く抜け出すために、組合員各位の熱い情熱と強力なパワーと連携をお借りし、本年度の「事業活動目標」の実現のため、また更に、次世代の若手経営者や後継者の皆様の組合組織へのご参加(青年部の活動)も視野に入れ、広く舞台音響業界の活力アップと希望溢れる年になりますよう、全力で立ち向い活動して参ります。
まず、当組合の関連業務である「広く文化芸術の演出空間を支えるサービス業界」に携わる組合員各社の事業活力の維持発展と技術向上を目指し「組合組織基盤の強化と活性化」・「業界における地位向上」・「人材能力の開拓と向上」を掲げ、組合員各社の経営事業関連の現況諸事項(文化芸術関連事業の予算縮小・制作諸経費の大幅削減・受注収益の減少、最新音響機器デジタル化の設備投資問題、時代変化に適合した企業組織改革や社員教育)等々の改善に向けて積極的に取り組み、雇用と産業創出をにない地域経済活動の活性化を支えてきた中小企業に向けた政策支援等を積極的に取入れ、中小企業の本来の「ものづくりの精神」・「働き方改革」等を再確認し、組合の果たす役割としての「相互扶助の精神」を強化、業界の活力アップと希望溢れる年になるよう全力で取り組んで参ります。
活動目標     
1.組合員及び賛助会員の増加と組織改革強化、組合活動普及の拡大と活性化を図る。
 (業界の基盤づくり、組合員間の新連携による地位の向上、事業環境の整備)
2.各事業活動の内容の充実と活性化、広報活動の積極的な推進と展開を強化する。 
 (組合員・賛助会員の協力と各事業及び各研修会への参加者の増員確保及び新規事業としてホームページ「バナ-広告」事業の販促強化による運営の安定化。)
3.活路開拓研修及び経営・技術研修・技能開拓等を実施する。
  (経営効率・事業活性化及び最新技術の知識修得と人材育成教育・資格の活用)
4.組合員同業者のみならず、広く異業種間との積極的な情報交換・交流を図る。
 (親睦会の開催等の運営実行、特に各地区組合員や組合員各社の次世代社員が参加出来る研修会セミナー等の合同企画の実施)
5.演出空間関連諸団体等との交流を深め、連携体制の強化を進める。
  (全国中小企業団体中央会、東京都職業能力開発協会(技能検定)、芸団協関連諸団体、日本舞台音響家協会、特定ラジオマイク利用者連盟、音響関連専門学校 他) 
経営委員会 関連事業
1.【共同購買・商品開発
(1)既存のオリジナル商品の継続販売・促進(ホームページを活用したインターネット販売の促進)
(2)新規のオリジナル商品の企画・開発
(3)技能検定関連および音響技術関連の書籍・資料CD等の販売・促進
(4)組合員、賛助会員の取扱商品の紹介および販売促進協力
2.【人材開発
(1)賛助会員等関連教育機関と組合員社との人材のマッチングの強化、連携
(2)組合員社・賛助会員社・教育機関等のインターンシップのマッチング(賛助会員の各音響専門学校への講師派遣の紹介、等)
(3)実技研修等の成果を集約し、組合員への普及
(4)青年部の結成準備と企画の実現
(5)広報委員会と連携して、組合ホームページへの組合員社の求人情報の掲載
3.【経 営
(1)組合員社の経営に関わる法律や制度の変化に関する情報の発信、共有
(2)組合員社の経営に関わる研修会の実施
(3)商工中金による組合員社への金融直取引制度の普及(「包括同意者」(商工中金)認定による組合員の直取引を支援)
(4)組合の経営基盤を支える新たな事業の創出
広報委員会 関連事業  
1.【会員増強
(1)組合の安定運営数を目標に組合員及び賛助会員の新規加入を募る。平成29年度の会員増強目標は、組合員2社・賛助会員2社とする
(2)組合事業活動等の広報紹介(HP等にて)を強化し、更に関連団体との連携を強化し積極的な情報交換と活用を図る
 (3) 平成29年度 会員増強(各県1社の組合員加入を目標)及び強化目標地区とし、東北地区・関東及び東京地区・関西地区・四国九州地区、等への加入活動を行う                     2.【広 報
(1)ホームページによる業界初の「バナー広告」事業の積極的活用と強化を図り新規事業として営業強化を図る
(2)音響関連各社及び舞台・テレビ・イベント業界関連各社への「バナー広告」掲載を積極的に営業する
(3)ホームページ運用強化として、組合員・賛助会員各社の会社案内や求人情報等及び新製品情報・各社企業の広報PRを、更に関連団体等のイベント情報を積極的に掲載し支援、組合員の「採用情報」や「新製品照会」欄を設け新規加盟することによるメリットを増やす
(4)ホームページの積極的活用の検討  HPに組合員・賛助会員各位への技術・安全関連情報を積極的に提供する
(5)HP委員会の技術面の強化を検討し、ユーストリームの活用方法を検討する
3.【 福利厚生
(1)保険の加入斡旋 福祉共催制度生命保険への加入活動及び第三者賠償・機材総合補償共済への加入活動を強化する
(2)団体長期所得保障保険への加入活動を検討する 福祉共済制度生命保険や団体長期所得保障保険、第三者賠償・機材総合保障共済への加入も併せてHPに掲載し未加入企業各社への広報を行う
(3)親睦会の開催
・新年「新春の集い」・年末「忘年会/望年会」・総会記念「懇親パーティー」の開催
・夏期懇親会「クルージング・新企画店案等」(7月下旬)の開催
・親睦ゴルフ「響打会」を年2回(4月・9月)の開催し、組合員・賛助会員他関連業界との情報交換の場として開催する
 (4) 各地区組合員・次世代組合員の若手社員が参加できる懇親会を企画開催する。
・業界団体開催セミナー・展示会等の視察会   
・次世代会員の各専門部会の開催、各地区業界団体との交流会等々の開催(次世代組合員の若手社員が参加できる親睦会などについては単独開催では困難な部分が多い為、年中行事のなかで、併用した開催を検討していく。)
教育委員会 関連事業
1.【研  修
(1)幹部研修会の実施。
イ.組合特別セミナー「経営及び技術セミナー」の開催(年2回予定)組合員(幹部社員)を対象にした視察及び研修セミナーを開催する。
(2)音響技能講座への実施協力。
イ.音響機器展示会の開催 音響技術のレベルアップを図るべく音響機器展示会(スピーカーの鳴き合せ、ワイヤレスマイク・イヤーモニター等)の開催を引き続き検討
また音響関連の 他団体(協会)等との継続的な協力体制を検討し業界の情報収集に努力する
ロ.演出空間関連業界の、ハード(技術部門)・ソフト(制作部門)による展示会を企画エンターティンメント業界の「総合展示会」の開催について検証する。
ハ.海外研修ツアーの企画及び実施 海外(欧州・東南アジア、他)で開催する音響機器(舞台・放送)関連の展示会、見本市の視察 及び 海外音響メーカー工場の視察等を中心に、「海外研修ツアー」等を計画し開催する。
ニ.音響専門学校との連携による研修及び講座等の開催を企画検討 次代の音響業界を担っていく専門学校の学生を対象に音響技術の向上と人材育成を目的として(技能検定3級の普及と組合員各社の技術向上をめざし)各社の幹部社員による研修会及び就職ガイダンス相談会等の開催を企画する。
ホ.賛助会員各校の情報交換の場として、交流会等を企画検討する。
ヘ.全国規模の組合活動として、北海道から九州地区までの組合員各社の採用情報等をまとめ、人材確保に寄与する(音響業界の就職ガイダンス等の開催・企画を開催する)
2.【技能検定】    
(1)国家資格検定試験、舞台機構調整技能士(音響)実施開催の運営協力
イ.東京都舞台機構調整技能検定協議会(東京都職業能力開発協会)資格検定試関連の庶務事務部門の協力体制を継続する
ロ.前期(検定3級)、後期(検定1・2級)の開催実施
(2)音響技能講座の開催と運営
イ.「音響技能講座」主催 日本舞台音響家協会の開催に協賛として参加し舞台音響家の技能士資格取得と技術の向上に寄与する
ロ.日本舞台音響家協会発行の「最新検定問題集」等の広報協力をする。
(3)当組合が認定する「特定技能資格事業所」「特定技能資格者」の企画実施に向け継続検討
3.【安  全】  
(1)当組合独自の安全教育講習会(保険対応等全般も含)の実施
(2)夏期、年末年始 の年2回の無災害安全月間運動の開催を企画・実施
(3)日本舞台技術安全協会(JASST)との更なる連携強化を図る
(4)劇場演出空間技術協会との安全に関しての相互連携・情報交換の推進
4.その他、委員会の活動(案)等の追加事項について
(1)技能検定活性化についての要望
(2)働き方の改善をテーマにした研修の企画・実施
(3)現場で要求される技術、また経営戦略・投資のための研修の企画・実施
(4)近年、採用した学生が長続きしない等、所謂ミスマッチングが少なくない、経営委員会の「人材開発」事業と被るかもしれないが、専門学校等への積極的な啓蒙発信を検討する

平成30年度の収支予算(案)
平成30年度の事業計画に基づく収支予算(案)が西谷事務局参与により説明され承認された。本年度は組合員増強をベースとして、教育情報事業及びホームページによるバナー広告等の販促強化等を中心とする事業収入増を図り年度収支としては利益計上のできる予算となった。

第5号議案から第8号議案までは、前年度の総会で承認可決された項目であり、引続き今年度も再確認し承認可決された。

緊急提案事項
理事会よりの提案事項「定款の一部変更」(第8条 組合員の資格、他)について西谷克忠事務局参与により説明され承認された。

役員改選の件
任期満了に伴う役員の改選が行われました。役員の選出に当たっては、全員賛成で指名推薦制をとり、選考委員は議長一任と決定しました。議長は選考委員を5人指名し、選考委員は別室において理事16名、監事2名の選考を行いました。選考の結果、満場一致をもって承認可決され、当選者は全員その就任を承諾しました。
  理  事       小野良行 加賀芳拡 加藤 努 河合直義 岸浪行雄 児玉道久 髙橋 悟  多田貴裕
                    冨澤和幸 中根慶之 西澤勝之 原 正親 横田健二 山田雅宏  山中洋一 若松吉己
  監  事       富坂弘昭 二神靖夫
  相 談 役     田村 悳 日比野宏明 河田蜻夫 三浦 傳
◎総会終了後、別室において理事会を開催し、代表理事(理事長)、副理事長、専務理事の三役が選出され、それぞれ就任を承諾しました。
  代表理事      西澤勝之
  副理事長      中根慶之 原 正親 山中洋一
  専務理事      児玉道久 
  常務理事    高橋 悟
◎総会記念「基調講演」は隣接の会場「エタニティー」にて株式会社 ハンズオン・エンタテインメント代表取締役社長である菊地哲榮氏による「エンターテインメント業界の展望」についての講演をお願いした。
◎「基調講演」終了後、同じく6F「サクレ」において「総会記念 懇親会」が開催され、総会終了後の理事会で決定した新役員の紹介・挨拶や設立した青年部の熊谷会長他の皆様よりご挨拶を頂き、80名超の参加者を得て賑やかな懇親会となり無事終了した。
以上




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